浙江杰博人力資源股份有限公司
玉環(huán)雷博人力資源開發(fā)有限公司
聯(lián)合招聘公告
玉環(huán)雷博人力資源開發(fā)有限公司因承接了相關(guān)業(yè)務(wù)，為提高服務(wù)質(zhì)量，現(xiàn)與浙江杰博人力資源股份有限公司聯(lián)合面向社會招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、具體崗位、人數(shù)及要求
（一）具體崗位：崗位為生產(chǎn)輔助崗位（物業(yè)項目管理、項目招投標(biāo)管理、施工項目管理），本次招聘的人員將派駐到玉環(huán)市宏盛電氣安裝有限公司從事相關(guān)工作。
（二）人數(shù)：本次招聘共計8人。
（三）要求：
1、年齡、性別要求：年齡要求在1994年1月1日(含)以后出生，男女不限，戶籍不限；
2、吃苦耐勞，工作責(zé)任心強(qiáng)，服從崗位分配；接受節(jié)假日加班、值班；
3、身體健康，五官端正；無心臟病、無色盲色弱、無恐高癥或嚴(yán)重心血管疾病、無聽力障礙及其他經(jīng)指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)鑒定認(rèn)為不適合電力作業(yè)等妨礙工作相關(guān)疾病及病史；具有一定的語言表達(dá)能力；
4、專業(yè)及學(xué)歷要求：國家教育部承認(rèn)的大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限，電力相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘人必須在應(yīng)聘日之前取得所要求的學(xué)歷；
5、持有企業(yè)所需的建造師、造價師等資格證書優(yōu)先；
6、退伍軍人優(yōu)先；
7、工作地點玉環(huán)區(qū)域內(nèi)接受調(diào)劑。
8、具備良好的溝通表達(dá)能力，會基本的電腦操作，熟悉Excel、word等軟件。
二、 薪資福利待遇
年收入為6-7萬元，包括基本工資、績效獎金、年終獎金、過節(jié)費、五險一金、餐補(bǔ)等。
三、招聘辦法與程序
按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，通過公開報名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。
(一)報名與資格審查
1、本次考試采取網(wǎng)上報名的方式進(jìn)行，不接受其他形式報名。
報名時間：2024年3月4日9時—2024年3月8日17時，逾期不再受理。
網(wǎng)址：玉環(huán)人力網(wǎng)（http://www.yhrl.com，最新招聘欄目）；
應(yīng)聘人員將應(yīng)聘人員登記表（點擊附件1進(jìn)行下載）、戶口本、學(xué)歷證書、有效的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、身份證、照片及其他相關(guān)證件等電子材料直接發(fā)送至wx@jobstart.cn，主題注明：姓名+應(yīng)聘崗位名稱（如張三+生產(chǎn)輔助）。本次報名成功以郵箱收到完整電子材料為準(zhǔn)。
2、截止報名時間3個工作日后，請應(yīng)聘人員關(guān)注浙江杰博公司微信平臺（微信號jobstart1）查詢資格審查結(jié)果。
（二）筆試
1、筆試前所有應(yīng)聘人員需做個職業(yè)發(fā)展檢測，測評時間40分鐘，測評結(jié)果不列入成績，僅供參考。
2、筆試成績滿分為100分，考試時間90分鐘。筆試試題由客觀題組成。
3、筆試成績占總成績的50%；筆試內(nèi)容大致為：邏輯推理及智力、語言理 解及表達(dá)能力、基本常識及電力相關(guān)專業(yè)知識。
4、應(yīng)聘人員須攜帶筆試所需要的文具用品和本人有效身份證件，按照筆試座位安排順序、規(guī)定的時間和地點參加考試。
（三）資格復(fù)審
1、資格復(fù)審僅對列為擬面試對象的應(yīng)聘人員進(jìn)行。
2、資格復(fù)審時，應(yīng)聘人員應(yīng)提供應(yīng)聘崗位所需要的應(yīng)聘登記表，2寸照片1張，工作證明，社保繳納證明，身份證、戶口簿（或戶籍證明，印有本人戶口信息的戶口簿頁面）、學(xué)歷證書、有效的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、學(xué)位證書、技能證書等相關(guān)資料原件及復(fù)印件。
3、證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與應(yīng)聘崗位（專業(yè)）資格條件不相符者，取消應(yīng)聘資格；本人未按規(guī)定時間、地點接受資格復(fù)審的，視作自動放棄應(yīng)聘資格。
（四）面試
1、根據(jù)筆試成績由高到低按3:1的比例確定面試人員，如遇最后一名同分的，則一并列為面試對象。
2、面試主要考察應(yīng)聘人員適應(yīng)實際崗位要求的綜合素質(zhì)。
3、面試成績滿分為100分，面試成績占總成績的50%。
4、不按規(guī)定時間、地點和要求參加面試的，作自動放棄處理。
5、本次面試過程將全程攝像，該攝像制品僅用于面試復(fù)查。同意參加本次面試的應(yīng)聘人員，視同為知曉并同意面試過程攝像。
（五）體檢
1、根據(jù)考試綜合成績，按招聘崗位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員（遇綜合成績同分的，以筆試成績高者優(yōu)先）。
2、考試總成績按崗位考試評分標(biāo)準(zhǔn)計算（滿分100分，計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入）?？偝煽?筆試成績*50%+面試成績*50%；
3、應(yīng)聘人員按規(guī)定的時間、地點和要求，攜帶本人有效身份證件參加體檢。不按規(guī)定時間、地點和要求參加體檢的，視作自動放棄應(yīng)聘資格。
4、體檢標(biāo)準(zhǔn)按照員工入職體檢標(biāo)準(zhǔn)+色盲色弱檢查。
5、對體檢結(jié)論有異議，可在接到體檢結(jié)論通知之日起三日內(nèi)向用人單位主管部門提出書面復(fù)檢申請，逾期不予受理。色盲、色弱等遺傳性疾病安排當(dāng)場復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢有關(guān)費用自理。
6、體檢不合格或自動放棄資格的，其空缺體檢資格在該崗位應(yīng)聘人員中按照考試總成績，由高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
（六）公示、聘用
1、考核合格人員，確定為擬聘用人員，予以公示3個工作日。
2、本次招聘進(jìn)入面試但未聘用的成績合格人員進(jìn)入后備庫，成績自擬聘用人員公示后1年內(nèi)有效。當(dāng)公司人員出現(xiàn)崗位空缺或有同類專業(yè)（崗位）需求時，可從后備庫中按高分到低分的順序，直接體檢后聘用。
三、相關(guān)事項說明
應(yīng)聘人員應(yīng)對自己所填報資料的真實性負(fù)責(zé)，誠實應(yīng)聘。對偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘及聘用資格、考試考核過程中作弊等違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實，將取消應(yīng)聘或聘用資格。
應(yīng)聘人員須保持手機(jī)的暢通,我們會通過短信或電話方式將面試、筆試及錄用信息通知到應(yīng)聘者本人。（注：對于在各招聘流程中落選人員，有可能無法一一通知到本人，敬請諒解）
報名咨詢電話：18857688142王老師
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玉環(huán)雷博人力資源開發(fā)有限公司
2024年3月4日
